Objectifs
Manulife Vietnam a pour intention de se consolider en tant que leader du marché numérique des compagnies d’assurance. Ils souhaitent notamment offrir à leur clientèle une expérience numérique complète de très haute qualité. Afin de réaliser cela, la société a souhaité incorporer dans sa stratégie de changement une activité de teambuilding interactive faisant intervenir les outils technologiques et très vite Go Team a retenu leur choix.
Lors de la tenue de l’activité, Manulife tenait également à sensibiliser leur personnel à leurs valeurs d’entreprise tout en offrant un espace idéal pour rapprocher l’ensemble de ses membres provenant des différentes agences de l’entreprise réparties dans tout le pays.
Solution
L’événement a eu lieu à Dalat où près de 300 employés de la compagnie se sont réunis pour participer à l’activité Go Team intitulé “Unleash the Power” (“Libérer le Pouvoir”). Pour l’occasion, le groupe a été réparti en 35 équipes afin de s’affronter dans une activité proposant pas moins de 60 tâches exigeant de tous de faire appel à leurs compétences en résolution de problème.
L’activité a été spécifiquement conçue avec l’intention de proposer à la fois un format idéal à la promotion de la pensée originale et créative ainsi qu’un cadre propice à la socialisation. Beaucoup des participants n’ayant jusque-là jamais travaillé ensemble, puisque provenant de branches différentes, c’était ainsi l’occasion pour eux de créer de tous nouveaux liens. Go Team leur a offert donc l’outil idéal pour renforcer leurs compétences en communication interne, des atouts indispensables sur lesquels ils pourront s’appuyer pour réellement engager une coopération active au sein de leur groupe.
C’est en travaillant ensemble vers un but commun que les participants ont pu mieux appréhender leurs paires, notamment en découvrant les forces et compétences de chacun, en laissant pour l’occasion leurs opinions personnelles de côté. Le travail de coopération qui en a résulté s’est alors révélé d’autant plus efficace.
Résultats
L’événement a remplit parfaitement son cahier des charges en ayant permis d’un côté à la société de mettre en exergue ses valeurs d’entreprise et de l’autre en donnant l’occasion à ses participants de se divertir tout en nouant des liens que leur seul environnement de travail n’aurait pas permis.
