N'importe quel manager, à un moment ou à une autre, a déjà pu voir le moral de son équipe de travaille chuter, avec son lot de conséquences négatives sur le niveau de productivité et sur l'état de santé de l'entreprise. Sachant que les compétences en leadership sont une fonction essentielle du management, pouvoir en disposer de solides permet de contribuer à maximiser l'efficacité générale et en ligne de mire d'atteindre les objectifs d'entreprise.
Le moral effectif des employés peut avoir des effets aussi bien dévastateurs que vertueux sur la productivité de votre entreprise et la qualité du travail, facteurs sur lesquels les leaders cherchent à agir. Dans ce contexte, les activités de teambuilding peuvent être le moyen idéal pour maintenir ou alors rehausser le moral en baisse sur le lieu de travail, en particulier grâce à des exercices faisant intervenir les compétences en leadership. Chez Catalyst, nous cherchons à comprendre comment le moral des employés peut avoir un impact positif sur votre entreprise puis nous identifions et mettons en œuvre les activités qui peuvent apporter des bénéfices réels à votre main-d'œuvre.
Pourquoi le leadership est essentiel à votre activité
Compter sur la présence de leaders au sein de votre lieu de travail ne signifie pas que les autres éléments composant votre entreprise doivent rester en sommeil. Le leadership peut aider à augmenter la productivité de votre environnement de travail et à atteindre les objectifs d'entreprise fixés, hors dans le cas où ce leadership n'agirait par sur ces éléments, cela nuirait tout aussi bien à l'entreprise à long terme. La communication avec le personnel et la motivation des employés sont donc au cœur des compétences du leader afin que celui-ci puisse s'assurer du dévouement constant du groupe de travail envers les objectifs fixés par l'entreprise.
Il existe, selon les nécessités propres à chaque entreprise, de nombreux styles de leadership et de moyens efficaces de produire des effets positifs. De nombreuses entreprises évaluent les compétences en leadership de chaque manager en fonction d'échelles préétablies, comme la rigueur ou l'équité, mais au fond cela ne dit pas grand-chose sur laquelle de ces valeurs est la plus efficace. Il est plus intéressant de prendre le temps d'évaluer ce qui a été accompli par chaque manager par rapport à chaque objectif achevé afin de définir la méthode qui inspire le plus votre équipe.
Le moral de vos employés est en chute, est-ce que cela peut affecter votre entreprise ?
Le moral au travail regroupe les émotions, l'attitude, la satisfaction et les perspectives générales qu'ont les employés durant le temps passé sur leur environnement de travail. Ce facteur est vital pour la culture d'entreprise, car une attitude positive et collective créera un meilleur environnement de travail aussi bien pour les dirigeants que les employés.
Le moral des employés ne doit pas être sous-estimé car il a un effet majeur sur vos employés et votre entreprise. Ses effets directs se ressentent sur le bien-être, l’efficacité et la qualité du travail fourni. Plus le moral de vos employés est élevé, plus ils seront productifs dans leurs tâches, ce qui leur permet d'obtenir par conséquent de meilleurs résultats et ce en toute confiance. Un employé avec un moral plus élevé fera également preuve d'une plus grande loyauté envers l'entreprise.
Si vous cherchez à améliorer le leadership sur votre lieu de travail, alors un bon point de départ consiste à envisager des activités de teambuilding avec vos employés.
Les atouts du teambuilding sur le moral des employés
Le teambuilding a gagné de plus en plus de popularité au cours de la dernière décennie, unissant les individus au travers de la stimulation de la coopération et du travail d'équipe. Ces exercices permettent aux gens de briller dans un contexte différent en profitant d'une atmosphère informelle et divertissante. Les événements de teambuilding se focalisent sur les résultats réels et ils permettent de développer des compétences importantes pour vos employés, telles que la communication, la résolution de problèmes et la résolution de conflits.
En introduisant des exercices de teambuilding au sein de votre activité, vous agissez donc directement sur la stimulation du moral des employés. Comme mentionné précédemment, ce sont des événements parfaits pour se rassembler ; si certains membres du personnel n'avaient peut-être pas eu l'occasion de se connaître auparavant, alors ils trouveront dans les activités de teambuilding de quoi socialiser, de s'encourager mutuellement à travailler en tant qu'équipe, ce qui leur permettra par conséquent de mieux se comprendre sur le plan personnel. L'effet socialisant se fera directement sentir sur le bien-être des employés en contribuant à créer un environnement divertissant. De plus, cela permet aux travailleurs de se soulager du stress dû aux projets en cours - le stress étant un facteur aggravant sur la baisse du moral - et de se vider l'esprit.
À continuation, voici quelques activités de teambuilding focalisant le leadership que vous pourriez organiser pour augmenter le moral des employés :
Différents types d'activités de teambuilding focalisant le leadership
Nous offrons une variété de jeux organisables sur votre lieu de travail et d'activités brise-glace (ice breaker) permettant d'atténuer les tensions entre les managers et les employés. Knowing Me Knowing You est un jeu de brise-glace informel et au ton léger qui dure jusqu'à une heure et encourage les membres de l'équipe à réseauter et à établir des relations interpersonnelles en cherchant à trouver des points communs entre eux.
Pour développer et améliorer vos compétences en leadership, nos jeux de teambuilding Beat the Box font du teambuilding focalisant le leadership une expérience encore plus puissante.
Escape the Maze propose aux équipes de naviguer dans le monde réel pour échapper à un labyrinthe virtuel où elles se trouvent plongées depuis leur tablette. Le travail d'équipe et la communication sont ici essentiels, cependant, sans un leader vif et charismatique, les équipes pourraient se retrouver très vite sur le mauvais chemin et être tentée par prendre des raccourcis au risque d'avoir des conséquences négatives pour l'équipe...
Beat the Box est un autre événement de teambuilding coopératif qui permet aux groupes d'employés de travailler aussi bien de manière indépendante que collective afin de déverrouiller une valise métallique mystérieuse. Les équipes doivent travailler contre la montre, échanger efficacement les informations qu'elles obtiennent au fur et à mesure tout en endossant la notion de responsabilité individuelle et en explorant les méthodes de résolution efficace des conflits.
Vous êtes à la recherche d'activités de teambuilding pour que vos employés puissent acquérir et renforcer leurs compétences en leadership ? Chez Catalyst Team Building, nous proposons des activités et jeux de teambuilding multiples et variées à explorer - Résolution de problèmes sous pression, amélioration des cultures collaboratives et bien plus encore...
Découvrez ici nos activités de teambuilding disponibles ou contactez dès à présent notre équipe, laquelle se fera un plaisir de vous aider à organiser l'événement de teambuilding idéal pour votre personnel.
